Seorang pemegang saham Tesla menggugat pembuat mobil listrik, CEO Elon Musk dan jajarannya, menuduh mereka mengabaikan untuk menangani keluhan tentang diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja, dan menimbulkan “budaya tempat kerja yang beracun.”
Gugatan hari Kamis adalah yang terbaru terhadap Tesla, yang telah dituduh melakukan diskriminasi rasial dan pelecehan seksual di pabriknya. Negara bagian California juga mengajukan gugatan awal tahun ini.
“Tesla telah menciptakan budaya kerja beracun yang didasarkan pada pelecehan dan diskriminasi rasis dan seksis terhadap karyawannya sendiri,” kata investor itu, Solomon Chau.
“Lingkungan kerja beracun ini telah berlangsung secara internal selama bertahun-tahun, dan baru belakangan ini kebenaran tentang budaya Tesla muncul,” tambahnya dalam pengaduan.
“Budaya tempat kerja Tesla yang beracun telah menyebabkan kerugian finansial dan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada reputasi perusahaan.”
Tesla tidak segera menanggapi email yang meminta komentar di luar jam kerja reguler AS.
Kendall Law Group, pengacara yang mewakili Chau, tidak ada di luar jam kerja reguler AS.
Tesla mengatakan tidak mentolerir diskriminasi dan telah mengambil langkah-langkah untuk mengatasi keluhan pekerja.
Gugatan itu menuduh para terdakwa – Musk, 11 anggota dewan Tesla dan perusahaan – telah melanggar kewajiban fidusia mereka dengan gagal mengatasi dan memperbaiki bendera merah mengenai laporan internal diskriminasi dan pelecehan.
Hal ini menyebabkan Tesla kehilangan karyawan berkualitas tinggi dan mengeluarkan biaya untuk membela kasus dan menyelesaikan denda atas pelanggaran, kata gugatan itu.
Kasusnya adalah Chau dkk v. Musk dkk, Pengadilan Distrik AS, Distrik Barat Texas (Austin), 1:22-cv-00592.
Pelaporan oleh Sayantani Ghosh dan Kevin Krolicki di Singapura dan Abinaya V di Bengaluru; Diedit oleh Kim Coghill