Seorang mantan operator lift kulit hitam di pabrik perakitan California unggulan Tesla pada hari Selasa menolak penghargaan $ 15 juta dalam gugatannya yang menuduh pelecehan rasial oleh rekan kerja, membuka pintu untuk persidangan baru setelah seorang hakim memangkas vonis juri $ 137 juta.
Pengacara untuk Owen Diaz, yang telah menggugat Tesla pada tahun 2017, menolak penghargaan hakim dalam pengajuan singkat di pengadilan federal di San Francisco. Mereka mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa penghargaan itu tidak adil dan tidak akan menghalangi kesalahan Tesla di masa depan.
“Dalam menolak pengurangan pengadilan yang berlebihan dengan meminta pengadilan baru, Tuan Diaz kembali meminta juri dari rekan-rekannya untuk mengevaluasi apa yang Tesla lakukan padanya dan untuk memberikan kompensasi yang adil atas semburan cercaan rasis yang ditujukan kepadanya,” kata pengacaranya.
Tesla tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Hakim Distrik AS William Orrick menurunkan penghargaan juri, yang merupakan salah satu yang terbesar dari jenisnya dalam gugatan diskriminasi, menjadi $15 juta pada bulan April. Dia juga telah menolak mosi Tesla untuk percobaan baru, dikondisikan pada penerimaan Diaz dari penghargaan yang lebih rendah.
Awal bulan ini hakim menolak mosi Diaz untuk izin untuk mengajukan banding atas putusan itu dan memberinya waktu dua minggu untuk menerima penghargaan yang lebih rendah atau menyetujui pengadilan baru.
Tesla menghadapi serangkaian tuntutan hukum yang melibatkan dugaan diskriminasi ras yang meluas dan pelecehan seksual di pabriknya di Fremont, California, termasuk satu oleh badan hak-hak sipil California.
Pekan lalu, seorang pemegang saham Tesla mengajukan gugatan yang menuduh kepala eksekutif perusahaan, Elon Musk, dan dewan direksi mengabaikan keluhan pekerja dan mengembangkan budaya tempat kerja yang beracun.
Tesla telah membantah melakukan kesalahan dan mengatakan pihaknya memiliki kebijakan untuk mencegah dan mengatasi pelanggaran di tempat kerja.
Diaz menuduh bahwa rekan-rekannya dan seorang supervisor membuatnya berada di lingkungan kerja yang tidak bersahabat yang mencakup cercaan, karikatur, dan swastika selama sembilan bulan bekerja di pabrik Fremont pada tahun 2015 dan 2016.
Juri telah memberikan Diaz $6,9 juta ganti rugi ganti rugi dan $130 juta ganti rugi pada Oktober lalu, tetapi Orrick pada April mengatakan jumlah itu berlebihan.
Pengacara Diaz dalam pernyataan mereka pada hari Selasa mengatakan keputusan Orrick menyoroti bias sistemik yang dimiliki hakim federal terhadap juri, yang pada gilirannya melanggar hak konstitusional penggugat untuk diadili oleh juri.