Tesla pada hari Kamis meminta pengadilan AS untuk menolak gugatan yang mengklaim pembuat mobil listrik itu melanggar hukum federal dengan memberhentikan ratusan pekerja tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
Tesla dalam pengajuan di pengadilan federal di Austin, Texas, tempat perusahaan itu berbasis, mengatakan para pekerja yang diberhentikan menandatangani perjanjian yang sah untuk membawa perselisihan hukum terkait pekerjaan ke dalam arbitrase dan untuk menahan diri dari berpartisipasi dalam gugatan class action.
Bahkan jika kasusnya tetap di pengadilan, itu harus diberhentikan karena perusahaan itu hanya “mengukur tepat” dengan memecat pekerja yang berkinerja buruk dan tidak terlibat dalam PHK yang memerlukan pemberitahuan terlebih dahulu, kata Tesla.
Pengacara penggugat tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Undang-undang Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang (WARN) federal mengharuskan perusahaan untuk memberi tahu pekerja tentang PHK massal setidaknya 60 hari sebelumnya kecuali jika disebabkan oleh bencana alam atau “keadaan bisnis yang tidak terduga.”
Gugatan yang diajukan pada bulan Juni oleh dua mantan karyawan Tesla menuduh perusahaan tersebut melanggar hukum dengan secara tiba-tiba memberhentikan lebih dari 500 pekerja di pabrik Sparks, Nevada sebagai bagian dari pembersihan tenaga kerja secara nasional.
Penggugat mencari status class action untuk semua mantan karyawan Tesla di seluruh Amerika Serikat yang diberhentikan pada Mei atau Juni tanpa pemberitahuan.
Pekan lalu, penggugat bergerak untuk menghentikan Tesla dari dugaan meminta pekerja untuk menandatangani perjanjian pesangon yang mengabaikan kemampuan mereka untuk menuntut perusahaan dengan imbalan gaji satu atau dua minggu.
Perusahaan dalam pengajuan hari Kamis mengatakan secara rutin meminta pekerja yang diberhentikan untuk menandatangani surat keringanan, dan bahwa perjanjian itu layak karena tidak ada pekerja yang diminta untuk menandatanganinya setelah gugatan diajukan. Beberapa pengadilan telah menemukan bahwa keringanan yang ditandatangani oleh pekerja saat tuntutan hukum tertunda tidak sah.
Kasusnya adalah Lynch v. Tesla Inc, Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Barat Texas, No. 1:22-cv-00597.
Video terkait: